Conseil & accompagnement IA
Formation & adoption IA
Des équipes formées, des usages qui restent.
GHIS! forme vos équipes à l'IA sur vos outils et vos cas réels : assistants IA, bonnes pratiques, automatisations, limites et risques. Puis on installe les usages dans la durée : référents internes, processus revus, mesure d'impact. En présentiel en PACA ou à distance, sans prérequis technique.
Des formations sur vos cas réels
Une formation IA générique s'oublie en une semaine. Celles de GHIS! partent de votre réalité : vos outils, vos documents, vos processus.
Le format s'adapte au public :
- Sensibilisation des dirigeants : enjeux, coûts, risques, par où commencer
- Prise en main pour les équipes : les bons réflexes sur les cas du quotidien
- Sessions avancées : pour les profils qui construiront vos automatisations
- Accompagnement individuel : pour un dirigeant ou un indépendant qui veut aller vite
Ce que couvrent les sessions
Des fondamentaux aux garde-fous, chacun repart avec des réflexes applicables dès le lendemain.
- Comprendre : ce qu'un modèle d'IA sait faire, et pourquoi il se trompe avec assurance
- Produire : rédiger, analyser, préparer des documents avec un assistant IA
- Automatiser : repérer et déléguer les tâches répétitives de son poste
- Se protéger : confidentialité des données, vérification des réponses, usages à éviter
Et après : des usages qui restent
Beaucoup de déploiements échouent après la formation : l'outil fonctionne, mais les habitudes reviennent. Six mois plus tard, l'abonnement est résilié.
C'est pourquoi la mission ne s'arrête pas à la session. On désigne et on forme des référents internes, on revoit les processus concernés avec les équipes, et on mesure l'impact dans le temps. L'accompagnement est dégressif : une mission réussie est une mission dont vous n'avez plus besoin.
Ce que vos équipes sauront faire
Des compétences concrètes, acquises sur vos propres cas pendant les sessions.
Rédiger deux fois plus vite
Courriers, comptes rendus, offres : un premier jet solide en quelques minutes, relu et signé par un humain.
Automatiser une tâche récurrente
Repérer la tâche qui revient chaque semaine, la confier à l'IA, garder le contrôle sur le résultat.
Retrouver l'information interne
Interroger ses documents, devis et procédures en français, au lieu de fouiller les dossiers partagés.
Vérifier avant de faire confiance
Détecter une réponse douteuse, croiser les sources, savoir ce qu'on ne confie jamais à un outil grand public.
Comment on travaille
- 01
Cadrage
Votre contexte, le niveau des participants, vos outils et vos cas d'usage : le programme part de là.
- 02
Sessions
Formats courts et actifs, en petits groupes, sur vos cas réels. En présentiel en PACA ou à distance.
- 03
Référents
Une ou deux personnes par équipe, formées plus loin, qui font vivre la pratique au quotidien.
- 04
Suivi
Processus documentés, point d'ancrage quelques semaines après, mesure d'impact. Les usages restent.
Questions fréquentes
Non. Les formats de base s'adressent à des équipes sans aucun bagage technique : si vos collaborateurs savent utiliser un navigateur et une messagerie, ils ont le niveau. Les sessions avancées s'adressent aux profils qui construiront des automatisations.
Les sessions pratiques marchent mieux en petit groupe, typiquement six à dix personnes, pour que chacun manipule vraiment. Pour une sensibilisation de direction ou une présentation interne, le format s'adapte à des audiences plus larges.
Oui, c'est le principe : la formation utilise vos outils (assistants IA, suite bureautique, CRM, documents internes) et vos cas d'usage. Si vous n'êtes pas encore équipés, la formation peut inclure l'aide au choix des bons outils pour votre contexte.
Des référents internes capables de former les nouveaux arrivants, des processus documentés qui décrivent la réalité du travail, et des indicateurs suivis en routine. Autrement dit : une pratique qui vous appartient, indépendante de tout prestataire.
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